信息披露

• 截止2023年年底，我公司由三家股东共同持股：华晨中国汽车控股有限公司、领达财务有限公司、CAIXABANK PAYMENTS & CONSUMER, E.F.C., E.P., S.A.。
• 报告期内，股权结构未调整，也未存在股东出质公司股权情况。
• 关于报告期内有关公司主要股东及其控股股东、实际控制人、关联方、一致行动人、最终受益人关联交易情况，可参见以下官方网站：
• • 华晨中国汽车控股有限公司：http://www.brillianceauto.com/investor/interim.html
  • 東亞銀行有限公司：https://www.hkbea.com/html/tc/bea-about-bea-regulatory-disclosures.html
  • CAIXABANK PAYMENTS & CONSUMER, E.F.C., E.P., S.A.：https://www.caixabank.com/informacionparaaccionistaseinversores/
• 华晨东亚汽车金融有限公司下设提名与薪酬委员会，属于董事会下级组织。提名与薪酬委员会由董事会的四名成员组成。提名委员会隶属于董事会并为其提出建议，主要职责与权限包括审议本公司的薪酬章程和政策，并报董事会审批；向董事会提议高级管理人员的关键绩效指标规则，绩效评估机制，薪酬方案及激励计划，并报董事会审批；监督薪酬政策和计划的实施等。
• 公司根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及中国银保监会《商业银行稳健薪酬监管指引》等法律法规，结合公司实际情况，制定了《公司薪酬指引》、《提名和薪酬委员会指引》以及《绩效薪酬追索扣回指引》，对高级管理人员、风险有重要影响岗位的员工，高级经理职位及以上人员以及区域销售经理等实行薪酬延期支付、追索、扣回机制。
• 华晨东亚汽车金融的员工薪酬组合包含固定薪酬，浮动薪酬。固定薪酬与浮动薪酬之间的合适比例因员工的职级、职务、职责而有所不同，浮动薪酬根据员工的考核结果而发放，在员工的考核评价中，包含风险、合规、消保，金融创新等指标作为重要考核参数，使其所获得的报酬更能配合风险合规的要求。
• 报告期内公司股东提名董事、监事情况：
• • 华晨中国汽车控股有限公司提名董事如下：
  • 吴小安、黄宇、王俊杰、张巍
  • 领达财务有限公司提名董事如下：
  • 李民斌、叶志衡
  • CaixaBank Payments & Consumer, E.F.C., E.P., S.A.提名董事如下：
  • Francois Xavier Marie Miqueu、Pedro Martinez Ruiz
  • 华晨中国汽车控股有限公司提名监事如下：
  • 张景岩
  • 领达财务有限公司和CAIXABANK PAYMENTS & CONSUMER, E.F.C., E.P., S.A.共同提名监事如下：
  • Francisco Javier Serrado Trepat
关于换领金融许可证公告-20220117
关于换领金融许可证公告-20231109